En juin 2025, TotalEnergies a réalisé une augmentation de capital d’un genre particulier : réservée exclusivement à ses salariés et anciens salariés, cette opération stratégique s’inscrit dans une politique de long terme visant à renforcer l’actionnariat salarié. Le géant énergétique affiche ainsi sa volonté d’impliquer davantage ses collaborateurs dans les résultats économiques de l’entreprise. Avec près de 450 millions d’euros levés auprès de plus de 62 000 souscripteurs, ce mouvement financier n’est pas anodin.
Il reflète une tendance de fond, celle d’une gouvernance partagée et d’une participation croissante des salariés dans la vie économique des entreprises.
À retenir
- Augmentation de capital réservée aux salariés de TotalEnergies.
- Participation record avec 62 796 souscripteurs dans 97 pays.
- Décote de 20 % sur le prix de l’action.
- Une politique exemplaire pour les entreprises du CAC 40 en matière d’actionnariat salarié.
Une stratégie d’inclusion économique portée par les salariés
Cette opération permet aux salariés d’accéder au capital de leur entreprise dans des conditions financières avantageuses. À travers le plan d’épargne groupe PEG-A, TotalEnergies a ouvert la possibilité d’investir à un prix réduit, tout en offrant des perspectives de valorisation sur le long terme.
« Le fait d’avoir pu souscrire avec une décote nous donne le sentiment d’être partenaires de l’entreprise, pas seulement des exécutants »
Julien
Les entreprises du CAC 40 suivent de près ce type d’initiatives. En renforçant la part des collaborateurs dans la structure du capital, elles espèrent stabiliser leur base actionnariale et motiver leurs équipes autour d’un projet collectif. La part détenue par les salariés de TotalEnergies atteint désormais 8,8 %, contre 8,4 % trois mois plus tôt.
Les modalités de souscription et leur impact direct
L’augmentation de capital s’est déroulée du 2 au 15 mai 2025. Le prix de souscription, fixé à 42,50 €, représentait une décote de 20 % par rapport au cours moyen des vingt dernières séances de bourse précédant la décision. Ce tarif attractif a permis une mobilisation significative dans un contexte économique tendu.
Un succès d’adhésion international
Avec une participation de 53 % des éligibles dans 97 pays, TotalEnergies dépasse les chiffres enregistrés lors des opérations similaires précédentes. Ce succès illustre la confiance des salariés dans le modèle économique et stratégique du groupe.
Une assimilation immédiate aux actions existantes
Les actions souscrites sont immédiatement assimilées aux actions cotées sur Euronext. Elles ouvrent droit aux mêmes dividendes et aux mêmes droits de vote, ce qui renforce la position des salariés dans la gouvernance de l’entreprise.
Une dynamique encouragée par la reconnaissance
En 2024, à l’occasion de son centenaire, TotalEnergies avait distribué 100 actions gratuites à chaque salarié. Cette nouvelle augmentation de capital vient prolonger cette dynamique et créer un lien durable entre performance et reconnaissance.
Voici un aperçu synthétique des résultats de l’opération :
Tableau – Données clés de l’augmentation de capital 2025 chez TotalEnergies
| Élément | Donnée |
|---|---|
| Période de souscription | 2 au 15 mai 2025 |
| Prix par action | 42,50 € (décote de 20 %) |
| Souscripteurs | 62 796 salariés et anciens salariés |
| Pays concernés | 97 |
| Montant total souscrit | 449,3 millions d’euros |
| Nombre d’actions nouvelles émises | 11 149 053 |
| Part du capital détenue par les salariés | 8,8 % (au 10 juin 2025) |
« Ce n’est pas juste un investissement, c’est une preuve de confiance dans l’avenir de l’entreprise »
Djamila K.
L’actionnariat salarié, moteur de cohésion et d’autonomie
Au-delà des chiffres, cette opération illustre une stratégie de gouvernance moderne et inclusive. Elle permet à chacun de participer aux résultats, de peser dans les orientations stratégiques, et de bénéficier des fruits de la croissance. Les effets sont multiples, et vont bien au-delà du rendement financier.
Les actions ainsi acquises permettent aux salariés d’être directement impliqués dans la réussite collective. La possibilité d’un abondement de l’employeur et de facilités de paiement constitue un avantage supplémentaire, notamment pour les jeunes embauchés.
Dans une logique de compétitivité, TotalEnergies renforce ainsi son attractivité sur le marché de l’emploi. La valorisation potentielle des actions, les dividendes réguliers et la transparence du processus encouragent la participation active des collaborateurs à la trajectoire du groupe.
Vers une convergence entre performance économique et transition énergétique
Cette opération financière ne peut être dissociée de la transformation que connaît TotalEnergies, engagée dans la transition vers les énergies renouvelables de nos jours. Le groupe souhaite accompagner cette mutation avec l’ensemble de ses collaborateurs, en leur offrant la possibilité de prendre part à l’évolution stratégique, y compris dans sa dimension énergétique.
Les fonds levés via cette augmentation de capital pourraient à terme renforcer la capacité du groupe à investir dans de nouveaux projets liés au solaire, à l’éolien offshore ou à l’hydrogène. Lier actionnariat salarié et transition énergétique devient un axe majeur de l’engagement collectif.
« J’ai souscrit pour l’investissement, mais aussi parce que je crois dans le virage écologique de TotalEnergies », affirme Nicolas, technicien sur une plateforme en mer du Nord.
Enfin, cette opération illustre une forme d’alignement entre les objectifs de l’entreprise et les aspirations des salariés : sécurité financière, reconnaissance professionnelle et implication dans les défis environnementaux.
Avec cette augmentation de capital réussie, TotalEnergies prouve qu’il est possible de conjuguer stratégie financière, engagement des salariés et transformation durable. En renforçant l’actionnariat salarié, l’entreprise pose les bases d’une gouvernance plus inclusive, adaptée aux enjeux économiques et climatiques à venir.
Et vous, que pensez-vous de cette stratégie d’implication des salariés dans le capital de leur entreprise ? Exprimez votre opinion dans les commentaires ci-dessous !